+++ Piden investigar los señalamientos
Xalapa, Ver., 24 Ago-26 (VRed/Julio Argumedo).- De manera anónima, trabajadores del Tribunal Electoral de Veracruz (TEV) denunciaron presuntos actos de acoso sexual, amenazas, hostigamiento laboral y descuentos irregulares a sus salarios al interior del organismo, situaciones que, aseguran, estarían relacionadas con integrantes de la magistratura.
De acuerdo con las acusaciones, el magistrado presidente del TEV, Gilberto Concepción Salazar Ceballos, presuntamente ejercería presión sobre trabajadoras para que acepten propuestas de carácter sexual, bajo la amenaza de perder su empleo o ser objeto de campañas de desprestigio.
Las denunciantes señalaron que estas prácticas generarían un ambiente de temor entre el personal, debido a que quienes se niegan a cumplir con las presuntas exigencias enfrentarían consecuencias laborales o personales.
A estas acusaciones se suman señalamientos de trabajadores que aseguran que parte de su salario les sería retenido bajo el argumento de que deben entregar un supuesto “diezmo” a cambio de conservar sus puestos dentro del Tribunal.
Las denuncias también apuntan al magistrado en funciones Rodrigo Delgadillo Crivelli, a quien señalan de presuntamente respaldar las decisiones del magistrado presidente y permitir que continúen los abusos denunciados.
Entre los señalamientos destaca un supuesto viaje de vacaciones a Las Vegas que, de acuerdo con las acusaciones, habría sido financiado con recursos públicos del TEV y con aportaciones provenientes de los presuntos descuentos realizados a trabajadores.
Según los denunciantes, dicho viaje habría sido justificado internamente como una forma de proporcionar una “distracción” al personal ante la elevada carga laboral; sin embargo, cuestionaron que recursos públicos pudieran ser utilizados para ese tipo de actividades.
Ante esta situación, las trabajadoras que realizaron las denuncias solicitaron la intervención de la gobernadora de Veracruz, Norma Rocío Nahle García, así como de las autoridades competentes, con el propósito de que se investiguen los hechos y, en su caso, se determinen responsabilidades.
Las denunciantes demandaron que las acusaciones sean investigadas de manera imparcial y que se garantice protección a quienes decidan aportar información, debido al temor de posibles represalias laborales.
Hasta el momento, los señalamientos descritos corresponden a denuncias realizadas de manera anónima y deberán ser investigados por las autoridades competentes para determinar si existen elementos que acrediten las presuntas conductas.
