Ciudad de México, 23 Sept-26 (Agencias/VRed).- Alrededor de 22 mil técnicos y profesionistas de Petróleos Mexicanos (Pemex) llevan dos años sin recibir incrementos salariales por parte de la empresa estatal, denunciaron integrantes de la organización gremial que agrupa a este personal.
Lo anterior, incluso a pesar de que los recursos para cubrir los ajustes ya estaban contemplados en el presupuesto de la empresa para los ejercicios fiscales 2025 y 2026, señalaron.
Durante una protesta en las inmediaciones del edificio Administrativo de Pemex, en la ciudad de México, los integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) cuestionaron lo que consideran un trato desigual y “discriminatorio” por parte de la empresa, ya que al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) sí se le otorgó el incremento, que este año consiste en 5.5 por ciento directo al salario y 2 por ciento en diversas prestaciones económicas.
Integrantes de la sección 8 de la UNTyPP, organización encabezada por Guillermo Briseño, dijo que en reuniones previas con legisladores federales en la Cámara de Diputados les informaron que los recursos para ambos incrementos estaban previstos dentro del presupuesto de Pemex de 2025 y 2026.
Silvia Ramos Luna, integrante del Comité Ejecutivo de la UNTyPP, señaló que si se toma en cuenta al personal jubilado, la afectación alcanzaría a aproximadamente 50 mil técnicos y profesionistas.
Indicó que Pemex se ha negado a otorgarles el aumento al considerar que son personal de confianza, lo cual rechazó. Además, en una reunión con la subdirección de Capital humano, Pemex argumentó que no tiene presupuesto para otorgar el aumento, debido a “la crisis” por la que atraviesa, por lo que el año entrante “tampoco habrá dinero para nuestros salarios”.
A su vez, Salvador Bello, coordinador de Petroleros Unidos, señaló que de mantenerse esta situación, sus pensiones se habrán deteriorado 40 por ciento al término del sexenio.
Ramos Luna explicó que una de las características del personal de confianza es que tiene nivel escalafonario 44 al 48, que serían el director general, gerentes, subdirectores y asesores.
En tanto que del 30 al 43 son niveles medios y trabajadores especializados. En este sentido, aseguró que legalmente está demostrado que son personal de confianza, ya que el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo establece que esta categoría depende no de la designación que se dé al puesto, sino de las funciones desempeñadas como dirección, inspección, vigilancia y fiscalización
Durante la protesta, que tuvo réplica en diversas entidades del país, Ramos Luna acusó que los técnicos y profesionistas laboran en campo con sobre cargas de trabajo, incluyendo sábados y domingo, y sin pagos de tiempo extra, mientras sus salarios se están viendo rezagados y han perdido 10 por ciento de su poder adquisitivo.
“¡Basta ya de salarios congelados”, manifestaron los petroleros inconformes al exigir que se detenga la “discriminación laboral” por parte de Pemex.
En la manifestación también exigieron se derogen las disposiciones del artículo 127 constitucional, que “imponen topes injustos” y afectan sus pensiones. Por ello, demandaron la creación de un fondo individual para técnicos y profesionistas, independiente de las Afores y sin distinción por su situación contractual.
